United Spinal Association Jobs

We are seeking an experienced and highly motivated personnel to join our Compliance team, focusing on HK Retirement Compliance. This role involves overseeing Anti-Money Laundering (AML), Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA), Common Reporting Standard (CRS), and general compliance matters related to pension schemes. The ideal candidate will have strong background in regulatory compliance within the financial services industry, particularly in retirement products.

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit

• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile mindset and enable business outcomes

• You thrive in teams, and enjoy getting things done together

• You take ownership and build solutions, focusing on what matters

• You do what is right, work with integrity and speak up

• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone

On the job you will:

• Provide advice on all MPF and ORSO related regulatory and compliance matters, in particular AML, FATCA and CRS.

• Develop, implement, and maintain compliance policies and procedures to ensure alignment with regulatory standards.

• Identify and assess compliance risk associated with pension products and develop strategies to mitigate these risks.

• Oversee compliance monitoring activities and prepare regular reports for senior management and regulatory bodies.

• Maintain an effective compliance management program to monitor and mitigate compliance risk and exposure.

• Develop and develop training programs to enhance awareness and understanding of compliance requirements within the organization.

• Stay updated on regulatory changes and industry best practices to ensure the compliance’s compliance framework remains robust and effective.

• Perform other duties as assigned from time to time to support the overall compliance objectives of the organization.

Qualifications and Experience:

• Bachelor’s degree in Finance, Law, Business Administration, or a related field.

• Minimum of 5 years of related MPF and ORSO compliance experience in compliance, preferably within the financial services industry, with a focus on AML, FATCA, CRS, and pension-related compliance.

• Strong knowledge of Hong Kong regulatory requirements and international compliance standards.

• Familiarity with Macau pension regulations is a plus.

• Ability to read Chinese is required.

• Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.

• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with stakeholders at all levels.

• Fluency in English, with proficiency in Cantonese and/or Mandarin preferred.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Thông tin về Manulife và John Hancock

Tập đoàn Manulife Financial là nhà cung cấp dịch vụ tài chính quốc tế hàng đầu giúp mọi người quyết định dễ dàng hơn và có cuộc sống vẹn toàn hơn. Với trụ sở toàn cầu tại Toronto, Canada, chúng tôi hoạt động dưới thương hiệu Manulife tại châu Á, Canada và châu Âu, và tại Hoa Kỳ vớii thương hiệu John Hancock là chủ yếu. Chúng tôi chuyên tư vấn tài chính, bảo hiểm và giải pháp quản lý tài chính và tài sản dành cho các cá nhân, nhóm và tổ chức. Đến cuối năm 2022, chúng tôi có hơn 40.000 nhân viên, hơn 116.000 đại lý và hàng ngàn đối tác phân phối, phục vụ hơn 34 triệu khách hàng. Cuối năm 2022, số tài sản mà chúng tôi quản lý và điều hành đã đạt 1,3 nghìn tỷ đô la (1 nghìn tỷ đô la Mỹ), bao gồm 0,4 nghìn tỷ đô la (0,3 nghìn tỷ đô la Mỹ) tổng tài sản đầu tư và 0,3 nghìn tỷ đô la (0,3 nghìn tỷ đô la Mỹ) tài sản ròng từ các quỹ tách biệt. Mã giao dịch chứng khoán của chúng tôi tại các sàn giao dịch chứng khoán ở Toronto, New York và Philippine là “MFC” và tại Hồng Kông là “945” .

Manulife là Nhà sử dụng lao động không phân biệt đối xử

Tại Manulife/John Hancock, chúng tôi trân trọng sự đa dạng. Chúng tôi cố gắng thu hút, phát triển và giữ chân lực lượng lao động đa dạng như các khách hàng mà mình phục vụ và nỗ lực thúc đẩy môi trường làm việc toàn diện đón nhận thế mạnh của các văn hóa và cá nhân. Chúng tôi cam kết tuyển dụng, giữ chân, đổi mới và lương thưởng công bằng và chúng tôi quản lý tất cả các phương pháp và chương trình mà không phân biệt đối xử dựa trên các nguyên nhân như chủng tộc, dòng tộc, xuất thân, màu da, nguồn gốc dân tộc, quốc tịch, tôn giáo hoặc tín ngưỡng tôn giáo, tín ngưỡng, giới tính (bao gồm phụ nữ có thai và các tình trạng liên quan đến mang thai), xu hướng tính dục, đặc điểm di truyền, mức độ thâm niên, bản dạng giới, biểu hiện giới tính, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, tình trạng gia đình, khuyết tật hoặc mọi cơ sở khác được pháp luật hiện hành bảo vệ.

Chúng tôi ưu tiên xóa bỏ rào cản để mang đến cơ hội tiếp cận bình đẳng về việc làm. Đại diện Bộ phận Nhân sự sẽ làm việc với những ứng viên yêu cầu chỗ ở hợp lý trong quá trình ứng tuyển.  Tất cả thông tin được chia sẻ trong quá trình yêu cầu về nơi ở sẽ được lưu trữ và sử dụng theo cách phù hợp với luật pháp hiện hành và các chính sách của Manulife/John Hancock.  Để yêu cầu cung cấp chỗ ở hợp lý trong quy trình nộp đơn ứng tuyển, hãy liên hệ với recruitment@manulife.com .

Working Arrangement

Kết hợp