United Spinal Association Jobs

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

• Erstellen von Dokumenten und Verträgen mit Dokumenterstellungssoftware bzw. -tools

• Stammdatenpflege zur Abwicklung von Einstellungen und Förderungen im Rahmen der Vertragserstellung

• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für (zukünftige) Mitarbeitende, Vorgesetzte und Personalbereiche

• Bearbeitung von Tickets in einem Auftragsmanagementsystem

• Unterstützung bei der inhaltlichen Optimierung aller genutzten Dokumente und Verträge

• Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung des eigenen Aufgabenbereichs

• Projektarbeit im HR Umfeld

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert

• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung wünschenswert

• Projekterfahrung wünschenswert

• Sicherer Umgang mit SAP HCM und Employee Central

• Sicherer Umgang mit Microsoft Word und Excel

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

• Besonnenes Handeln und Abgeklärtheit sind für Sie bei unklarer Sachlage selbstverständlich

• Sie unterstützen tatkräftig im Team und helfen proaktiv Ihren Kolleginnen und Kollegen.

• Sie erklären schwierige Sachverhalte empfängerorientiert und fokussieren das Wesentliche

• Auf unterschiedliche Gesprächspartner stellen Sie sich gut ein.

• Sie bleiben auch bei schwierigen Anfragen gelassen und finden eine passende Antwort.

• Ihre strukturierte, selbständige Arbeitsweise stellt Arbeitsergebnisse in höchster Qualität sicher.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:​

• Fortbildungsmöglichkeiten​

• Mobile und flexible Arbeitsmodelle​

• Sabbaticals​

• und noch vieles mehr...​

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Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) ​

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