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Conseiller Ressources humaines Temporaire 13 mois (Mirabel) | HR Advisor Temporary 13 months

Description

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des tâches

• Accompagne les membres de la direction et les gestionnaires des secteurs auxquels il est assigné en ce qui a trait à la gestion du talent, à la mobilisation, aux relations avec les employés, aux réorganisations sectorielles et à la gestion du changement.

• Participe au comité de direction des secteurs auxquels il est assigné, identifie les enjeux d’affaires nécessitant une intervention de l’équipe ressources humaines et présente des solutions d'affaires intégrées novatrices.

• Supporte ses clients dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires par ses conseils proactifs et stratégiques et en favorisant le développement des compétences de leadership.

• Est responsable du déploiement des programmes RH, tels que la gestion de la rémunération, la gestion des talents, la planification de la relève, la gestion de la performance, etc.

• Soutien le développement des relations avec les employés dans un modèle consultatif spécifique à Bell.

• Innove et développe une offre de services adaptés aux besoins du site.

• Participe à des projets spéciaux et des comités de travail avec des représentants des employés et de la direction.

• Agit comme agent de changement dans les projets de transformation.

• Travaille en collaboration avec des équipes d’experts de Bell et de Textron.

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• We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.

Summary of job description

• Supports and guides senior management and managers/supervisors in the areas he/she is assigned on matters relating to talent management, engagement, employee relations, area reorganizations and change management.

• Sits on steering committee for the areas he/she is assigned, identifies business issues requiring intervention from the Human Resources team and provides innovative integrated business solutions.

• Supports customers in achieving their business objectives through his/her proactive and strategic advice and by encouraging the development of leadership skills.

• Is responsible for deploying HR programs, such as compensation management, talent management, succession planning, performance management, etc.

• Support positive employee relations as per Bell specific consultative model.

• Innovate and develop a service offer adapted to the site requirements.

• Takes part in special projects and sits on work committees with employee delegates and members of management.

• Acts as a change agent in transforming the organization’s culture.

• Works with a team of Human Resources experts from Bell and Textron.

Qualifications

Recruiting Company: Bell Textron Inc.
Primary Location: CA-Quebec-Mirabel
Job Function: Human Resources
Schedule: Full-time
Job Level: Individual Contributor
Job Type: Standard
Shift: First Shift
Job Posting: 06/19/2024, 2:42:37 PM
Job Number: 322879