Job Information
PVH Corp. Responsable Stock & Visuel Merchandising (m/f/d*) – Calvin Klein - Roppenheim - CDI 35h in Roppenheim, France
Design Your Future at PVH
Responsable Stock & Visuel Merchandising (m/f/d*) – Calvin Klein - Roppenheim - CDI 35h
A propos de PVH
Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.
A propos de ce poste
Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !
Rejoins notre équipe Calvin Klein de Roppenheim , en tant que Responsable Stock & Visuel Merchandising (m/f/d*) en CDI 35h !
Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d’atteindre nos objectifs communs :
Management :
Anticiper et co-organiser l'activité du stock et du merchandising de la boutique
Intégrer, former et assurer la montée en compétences des collaborateurs
Informer, co-animer et mobiliser l'équipe sur l'activité du point de vente
Gestion de l’aménagement visuel :
Faire vivre une expérience client unique et vendre les produits grâce au merchandising
Implanter les produits sur la surface de vente et réaliser les vitrines en respectant les guidelines
Analyser le CA, les indicateurs de vente et renouveler l'implantation de la marchandise en fonction des ventes réalisées (réassort)
Mettre en place les opérations commerciales et assurer leur suivi
Proposer des produits pour améliorer le rendement du merchandising
Veiller à la bonne tenue du point de vente (rangement, organisation, propreté)
Organisation de la réserve :
Anticiper et planifier les livraisons en collaboration avec son responsable hiérarchique
Réceptionner les livraisons
Organiser et maintenir la réserve propre et rangée
Réaliser les inventaires
Lutter contre la démarque inconnue
Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l’évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s’offrir à toi dans le futur !
A propos de toi
Tu justifies d'une expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce. Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.
En tant que Responsable Stock & Visuel Merchandising, ton leadership et ta rigueur sont des atouts indéniables pour mener à bien tes missions. Tu as le sens de l’anticipation, de la coordination et des résultats, ainsi que de grandes capacités relationnelles.
Tu fais preuve d’une maturité d’esprit, tu sais gérer les priorités, identifier les situations d’urgences et y faire face.
Ton niveau d’anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.
Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !
Quelle est la prochaine étape ?
Nos équipes examineront ta candidature, et t’appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.
Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !
Welcome All @PVH !
Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.
Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.
Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
*m/f/d : male/female/diversities
REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.