Job Information
Stantec Gestionnaire, Directrice - Directeur d'expertise, Changements Climatiques in Saint Laurent, Quebec
Qui sommes nous?
Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8 e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record !
Stantec au Québec , c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.
Votre opportunité
Stantec est à la recherche d'un(e) Gestionnaire, Directrice – Directeur d’expertise au Québec en changements climatiques pour diriger activement la croissance continue de notre équipe de solutions climatiques au Canada, avec un accent sur le Québec. Vous êtes un leader reconnu dans la préparation d'études d'adaptation et de résilience aux changements climatiques et dans l'élaboration de stratégies d'adaptation, combinant une connaissance des enjeux techniques et sociaux associés aux impacts des changements climatiques sur l'environnement bâti, à l'intégration des risques liés aux changements climatiques dans les plans de gestion du cycle de vie et des actifs, et à la résilience. Vous disposez également d'un vaste réseau d'affaires qui vous permet de diriger la croissance d'une équipe de solutions climatiques.
En tant que responsable d'expertise axé sur le développement des affaires et relevant de l'un de nos chefs des services environnementaux au Québec, vous participerez néanmoins à des projets visant à évaluer les impacts des changements climatiques sur l'environnement bâti et les risques pour les infrastructures, les services publics et, en fin de compte, la collectivité. Vous apporterez votre soutien à tous les secteurs d'activité de Stantec (bâtiments, transport, énergie et ressources, infrastructure et eau).
Le poste offre un horaire flexible et est basé dans un bureau de la région de Montréal ou de la ville de Québec.
Vos responsabilités
Diriger la croissance des services de solutions climatiques au Québec. Identifier et développer de nouvelles opportunités, préparer des propositions techniques efficaces et jouer un rôle actif dans le développement de nouvelles affaires avec des clients nouveaux et existants. Développer et élargir les relations avec les clients qui génèrent des affaires récurrentes.
Tirer parti des relations avec les clients existants pour accroître le profil de Stantec et sa part des marchés du changement climatique et de la résilience (grâce à une combinaison d'excellence dans la prestation technique et le développement des affaires) au Québec et au Canada.
Soutenir la croissance générale et le développement des services de solutions climatiques de Stantec en collaborant étroitement avec d'autres praticiens de Stantec provenant de plusieurs bureaux de l'organisation mondiale.
Développer une compréhension pratique des autres domaines de pratique de consultation de Stantec et soutenir activement la vente croisée d'autres services aux clients existants.
Travailler avec les chefs de pratique des centres d'affaires, les chefs de secteur, les gestionnaires de comptes et les chefs de croissance régionaux afin d'accroître de façon rentable le chiffre d'affaires des solutions climatiques.
Travailler en partenariat avec les leaders axés sur la croissance afin de maintenir une liste actualisée des principaux projets régionaux de solutions climatiques pour la région, en soutenant l'élaboration de leurs plans de capture et leur mise en œuvre de manière ciblée.
Diriger la collaboration, le développement et la focalisation sur les cibles pour les solutions climatiques au Québec.
Soutenir le développement commercial de clients potentiels ciblés (nouveaux grands comptes potentiels) dans le cadre d'activités pluridisciplinaires et multisectorielles, en coordination avec les gestionnaires de comptes.
Identifier les opportunités régionales, aider à comprendre les motivations des clients locaux et travailler avec les gouvernements locaux pour comprendre les motivations/incitations, en créant des opportunités et en menant l'industrie le cas échéant.
Diriger et examiner le processus Go/No Go pour les poursuites.
Soutenir l'élaboration de propositions techniques pour les poursuites stratégiques.
Participer aux projets et initiatives de solutions climatiques, y compris :
Identifier les risques et les vulnérabilités;
Analyser les impacts sur les environnements construits et naturels, et sur les communautés;
Évaluer et classer les risques par ordre de priorité en fonction des critères du client;
Recommander des mesures d'adaptation pour réduire les risques, y compris des solutions techniques, mais aussi la mise en œuvre de politiques, de réglementations, de normes, de procédures opérationnelles et de plans d'urgence;
Élaborer des plans d'adaptation.
Être une référence en matière de solutions climatiques pour les collègues de l'équipe Solutions climatiques et fournir un soutien dans tous les domaines d'activité de Stantec (environnement, planification urbaine, bâtiments, transport, énergie et ressources, infrastructure et eau).
Préparer des propositions techniques efficaces et diriger le développement d’affaires et relations avec les clients.
Votre parcours
Expérience d'au moins 15 ans dans un domaine lié au changement climatique.
Connaissance des défis liés au changement climatique au Canada.
Volonté de voyager au Canada et à l'étranger
Force en communication (écrite/verbale) Français et Anglais, réflexion stratégique, négociation, présentation et compétences relationnelles
Baccalauréat en ingénierie, en sciences de l'environnement, en planification, en économie ou dans une discipline connexe.
Bonne connaissance des outils et des normes liés à l'évaluation, à l'analyse et à la gestion des risques.
Connaissance des bonnes pratiques en matière de mesures d'adaptation et de leur mise en œuvre.
Expérience de la facilitation de réunions avec des participants aux compétences diverses.
Réflexion stratégique, négociation, analyse, présentation et compétences interpersonnelles.
Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Sylvain Paraskevas (votre recruteur) sur Linked In.
Pourquoi choisir Stantec?
Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres . Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.
Voici quelques-uns de nos avantages :
Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
Remboursement de la cotisation professionnelle;
Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
Programme de bien-être et d’aide aux employés;
Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
Prime de recommandation pour référence de candidat;
Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)
Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!
Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.
Emploi: Account Manager
Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal
Statut de l'employé: Régulier
Niveau d'emploi: Gestionnaire
Déplacements: Oui, 50 % du temps
Horaire: Temps plein
Req ID: 2500014J
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#additional
Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.