United Spinal Association Jobs

Ihre Aufgaben:

Mensch

• Verkaufsaktivitäten verwalten, Arbeiten planen und zuweisen

• Teamentwicklung und verbessern Sie dessen Leistung durch Coaching und Feedback

• Kollegen schulen, um sicherzustellen, dass sie die Umsatzziele des Hotels erreichen

• Empfehlen oder initiieren Sie bei Bedarf HR-bezogene Massnahmen  

• Förderung eines grossartigen Arbeitsumfelds

• Interaktion mit externen Kontakten: Gäste, Lieferanten und andere Kontakte nach Bedarf 

• Aufbau und Pflege guter Arbeitsbeziehungen zu wichtigen Kunden und externen Kontakten zur Steigerung der Einnahmen

Finanzen

• Erreichen aller Verkaufsziele und Maximierung der Rentabilität 

• Mitwirkung bei der Erstellung des Abteilungsbudgets und der Finanzpläne

• Erstellung und Umsetzung von Verkaufsplänen, die eine messbare Steigerung der Belegung, der Durchschnittspreise, des Volumens, der Speisen und Getränke sowie des Bankettumsatzes bewirken 

• Erstellung monatlicher Berichte und Umsatzprognosen

• Überprüfung monatlicher Berichte und Verkaufsprognosen

• Entwicklung und Durchführung von Sonderveranstaltungen und Verkaufsaktionen, Teilnahme an Messen und wichtigen Marktveranstaltungen auf lokaler und nationaler Ebene

Gästeerlebnis

• Versorgung der Gäste mit Informationen

• Planung von Kongressen und/oder Geschäftsgruppenaktivitäten im Hotel

• Weitergabe aller relevanten Informationen und speziellen Anforderungen für ankommende VIPs, grosse Gruppen und andere wichtige Gäste an die zuständigen Abteilungen

• Marketingmassnahmen durchführen, um den Gästen Dienstleistungen, Angebote und Annehmlichkeiten des Hotels schmackhaft zu machen

• Während der Abwesenheit des General Managers übernehmen Sie den Duty Dienste

Verantwortungsvolles Handeln

• Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Wirtschaftsführern, Beamten und Vertretern lokaler gesellschaftlicher Gruppen in der Stadt

• Effiziente Kommunikation und Vermarktung

• Zusammenarbeit mit Werbeagenturen, Beratungsfirmen und Anbietern

• Steigerung des Bekanntheitsgrads und der Reputation Ihres Hotels und der Marke vor Ort

• Identifizierung von Verbesserungen der Marketingaktivitäten und der allgemeinen Verkaufsleistung des Hotels und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen 

• Ad-hoc-Aufgaben - unerwartete Momente, in denen wir gemeinsam an einem Strang ziehen müssen, um eine Aufgabe zu bewältigen

Ihr Profil:

• Bachelor-Abschluss/Hochschulabschluss/gleichwertiger Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich

• Vier oder mehr Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing im Gastgewerbe oder in der Hotellerie mit direkter Aufsicht über ein Vertriebsteam

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, andere Sprachen sind ein Plus

• Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und organisatorisches Flair

• Kontakt – und Kommunikationsfähigkeit

• Gepflegtes, freundliches und verbindliches Auftreten

• Ausgeprägte Kenntnisse der lokalen Wirtschaft und Geschäftstrends erforderlich

• Gültige Arbeitsbewilligung in der Schweiz oder die Voraussetzung für eine solche haben

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